Turizm Sektöründe İK Yönetiminin Zorlukları
Turizm acenteleri sezonluk personel dalgalanması, çok lokasyonlu çalışma, rehber ve operasyon ekibi yönetimi gibi özel İK ihtiyaçlarıyla karşı karşıyadır. Excel tabloları ve kağıt puantaj formları hem verimsiz hem de KVKK açısından risklidir.
DigiHolly İK modülü personel özlük dosyasından bordroya, puantajdan performansa kadar tüm süreçleri dijitalleştirir. Yapay zeka destekli CV analizi ve ayrılma riski tahmini ile işe alım ve personel elde tutma süreçlerinizi güçlendirir.
- Departman, pozisyon ve özlük dosyası yönetimi
- Dijital belge arşivi ve KVKK uyumlu veri saklama
- Sezonluk personel ve rehber kadrosu takibi
- İş başvuruları ve AI destekli ön eleme
AI Destekli İşe Alım ve Performans
HRAIService katmanı CV metinlerini pozisyon gereksinimleriyle karşılaştırır ve 0-100 uygunluk skoru üretir. Güçlü yönler, eksikler ve öneri metni otomatik oluşturulur. Bu özellik özellikle yoğun başvuru alan acenteler için ciddi zaman tasarrufu sağlar.
Performans modülünde KPI tanımlama, dönemsel değerlendirme ve departman bazlı karşılaştırma yapılabilir. Ayrılma riski analizi performans düşüşü, devamsızlık ve izin kullanımına dayalı erken uyarı üretir.
Puantaj, İzin ve Bordro
Günlük ve toplu puantaj girişi, mesai ve devamsızlık takibi operasyon ekiplerinin en sık kullandığı özelliklerdir. İzin talepleri onay/red akışıyla yönetilir; yıllık izin bakiyeleri otomatik hesaplanır.
Bordro modülü personel bazlı maaş hesaplama ve bordro görüntüleme sunar. Puantaj ve izin verileri bordro hesaplamasına entegre edilebilir.
